El sello personal: el principal tesoro de la empresa
Poniendo en valor las fortalezas y las cualidades de las personas y de los equipos
Vivimos en mundo donde todo cambia más y más rápido, exponencialmente, sobre todo debido a la tecnología. Se abren grandes oportunidades, pero también muchas posibilidades de perdernos.
La manera de realmente diferenciarnos en un mundo tecnológico es mediante más humanidad, tanto empresas como personas. Un sello personal que tiene que ver más con cualidades personales, con nuestras fortalezas y de conectar con nuestro corazón y aprender a sentir cómo somos realmente. Así como no hay seres humanos con el mismo ADN, ni con los mismos latidos de corazón, ni con las mismas huellas dactilares, tampoco los hay con la misma combinación de fortalezas, talentos y habilidades.
Nuestras fortalezas o cualidades personales son vitales para emprender un proyecto, a la hora de enfocar o redireccionar nuestra carrera profesional, de acometer desafíosy de diferenciarnos en cualquier cosa que hagamos. Tienen muy directamente que ver con nuestra esencia como personas y como equipos.
Y se habla muy poco de ellas.
En comparación, se habla muchísimo de evaluaciones de desempeño, de conocimientos y de habilidades y talento, de actitud, de tests de personalidad y de un sinfín de conceptos afines. Sin olvidarnos de uno de los campos estelares de las últimas décadas, que es el de las competencias necesarias para una responsabilidad en la empresa, para desarrollar un determinado puesto de trabajo o para promocionar.
Y es que cuando las cosas cambian, cuando hay muchas personas que intentan hacer lo mismo, cuando hay dificultades, lo que nos da energía, valentía, coraje, resistencia, vigor y nos sale bien en situaciones concretas de la vida, son las fortalezas.
¿Sabes cuáles son tus fortalezas? Y si las conoces, ¿las cultivas para que desplieguen todo su potencial?
Juan Bartra
Fundador de Propósito & Compromiso SL